Evaluacija uticaja i kvaliteta programa obuka u javnoj upravi

Trajanje projekta: avgust 2023 – decembar 2023.

Poziv / Program / Šema: Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)

Naručilac / Finansijer: Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)

Institucije učesnice projekta: Institut ekonomskih nauka, Beograd

Rukovodilac projekta: Dr Dijana Štrbac, Institut ekonomskih nauka

Uloga IEN u projektu: IEN je rukovodeća institucija

Projektni tim IEN (rukovodilac / koordinator, članovi tima):

Dr Dijana Štrbac (rukovodilac projekta)
Dr Mihailo Paunović
Dr Dejana Pavlović

Opis:

Projekat je iniciran kao odgovor na potrebu za sistematskom i empirijski utemeljenom procenom kvaliteta i efekata programa stručnog usavršavanja u javnoj upravi, u uslovima intenzivnih društveno-ekonomskih i tehnoloških promena koje zahtevaju kontinuirano unapređenje kompetencija državnih službenika.

Opšti cilj projekta jeste sprovođenje eksterne, naučno zasnovane evaluacije uticaja i kvaliteta programa obuka koje realizuje Nacionalna akademija za javnu upravu, sa svrhom unapređenja sistema stručnog usavršavanja i njegovog usklađivanja sa potrebama korisnika i savremenim trendovima. Projekat je namenjen donosiocima javnih politika, institucijama javne uprave i relevantnim akterima u oblasti razvoja ljudskih resursa.

Metodološki okvir obuhvata razvoj evaluacionog modela zasnovanog na kombinaciji kvantitativnih i kvalitativnih istraživačkih pristupa, uključujući anketna istraživanja, analizu performansi i kvalitativne tehnike poput fokus grupa. Aktivnosti podrazumevaju prikupljanje i obradu podataka, procenu efekata obuka i identifikaciju ključnih nalaza.

Rezultati projekta uključuju operacionalizovanu metodologiju evaluacije, sveobuhvatnu analizu kvaliteta i uticaja programa obuka, kao i set empirijski zasnovanih preporuka za njihovo unapređenje. Neposredna korist ogleda se u povećanju efikasnosti i relevantnosti obuka, kao i unapređenju performansi javne uprave. Dugoročno, projekat doprinosi institucionalnom jačanju istraživačkih kapaciteta i unapređenju međusektorske saradnje, čime se obezbeđuje održiva primena rezultata i kontinuirano unapređenje sistema obuka u javnoj upravi.

Ključne reči: evaluacija, programi obuka, javna uprava, efekti obuka, unapređenje kvaliteta